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公司簡介
紐威把人才戰(zhàn)略列入公司的四大戰(zhàn)略,并重視對員工的持續(xù)培養(yǎng);紐威充分利用各種資源為員工提供的發(fā)展平臺,并盡可能幫助員工實現(xiàn)自我價值;紐威的 “拔苗助長"和“七分人才八分用"的用人理念,給年輕人賦予了更多的提升機會,也打造了一支年輕高素質(zhì)并富有創(chuàng)造力的人才隊伍。 紐威視員工為最重要的財富。公司針對各類員工的實際情況,實施針對性的培養(yǎng),通過外部培訓和內(nèi)部學習相結(jié)合,使員工能在最短的時間內(nèi)得到面的成長;紐威通過大學生輪崗計劃、管理人員儲備計劃、海外員工培訓計劃,以及內(nèi)部講師團、內(nèi)部專家團、專業(yè)咨詢團等渠道資源,構(gòu)建了的培訓發(fā)展體系,使更多的年輕人不斷成長,也為區(qū)內(nèi)人才培養(yǎng)國際化做出了貢獻。紐威實施富有競爭力的薪酬政策。公司通過科學的績效管理體系,結(jié)合每個層級和崗位的技能水平,作為員工激勵的首要依據(jù);公司每年還根據(jù)運營情況、地區(qū)消...
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